2021年5月26日下午，为深入推动“导师带徒 工匠传承”师徒管理制度实施，保证此项工作连续性、持续性、永久性的落到实处，进一步在全公司范围内营造共同学习、共同进步、共同发展的学习氛围，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，积极引导新入职队员提高专业技能，带着期待的喜悦，怀着激动的心情，公司东投正荣府项目举办了拜师仪式。师傅们英姿飒爽，徒弟们神采奕奕。大家穿戴整齐，意气风发，井然有序的进入了庄严的会场

收徒拜师仪式在项目部会议室举行，公司质安部经理许承刚先生作为这次仪式主持人向大家讲述了仪式流程。

鞠躬敬茶、签订师徒协议，在正式而隆重的拜师仪式中各位学员与师傅结对！

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。一个人究竟能走多远，关键看他与谁同行；一个人有多优秀，就要看他靠什么人指点；一个人有多成功，就要看他与什么人为伴。我司实施‘青蓝工程’的目的在于加强对新员工的培养力度，以老带新，共同提高，使更多新员工脱颖而出，并且青出于蓝而青于蓝，担当起公司在新的、更高的历史起点进一步发展的使命。”

“善之本在教，教之本在师”，作为师傅的“蓝方”，应胸怀大局，以促进新员工成长为重，以公司的发展和未来为重，尽心尽责、不遗余力地做好“传、帮、带”工作。作为徒弟的“青方”，“师傅领进门，修行在个人”，应珍惜公司提供的发展机遇，虚心求教、潜心钻研、大胆开拓。希望选师们履行好这项光荣的使命，肩负起公司交予的重任，严于律己、做好表率，把自己多年工作中好的经验、好的作风倾囊相授，与学徒荣辱与共，帮助他们更好的融入团队、快速成长。